중장년 시니어 재취업 면접 준비 방법

중장년 시니어 재취업을 위한 면접 준비 방법

뽑고 싶은 지원자 vs 뽑기 싫은 지원자

 

아래 유형을 통해 면접관이 채용 시 중요하게 평가하는 요소가 무엇인지 확인하고 미리 준비한다면 취업 성공의 확률을 높일 수 있을 것입니다.

 

뽑고 싶은 지원자

 

❶ 태도가 좋고 예의가 바른 ‘바른생활형’ 50%

❷ 직무 경험과 지식이 많은 ‘전문가형’ 15.9%

❸ 문제해결이 뛰어나고 스마트한 ‘제갈공명형’ 11.8%

❹ 직장이나 사회 경험이 풍부한 ‘신입2회차형’ 5.4%

❺ 입사 의지가 강한 ‘일편단심형’ 4.9%

❻ 열정과 패기가 넘치는 ‘불도저형’ 4.1%

❼ 침착하고 안정감있는 ‘돌부처형’ 3.6%

❽ 기타 의견 4.3%

 

뽑기 싫은 지원자

 

❶ 불손하고 예의 없는 ‘유아독존형’ 38.7%

❷ 면접 지각 등 기본이 안 된 ‘무개념형’ 18.7%

❸ 회사 직무 이해도가 낮은 ‘무념무상형’ 16.9%

❹ 너무 개인주의적인 ‘모래알형’ 11.8%

❺ 자격 조건도 못 갖춘 ‘자격 미달형’ 5.8%

❻ 자신감 없고 소극적인 ‘소심형’ 5.1%

❼ 기타 의견 3.2%

 

* 출처: 디지틀 조선일보 2019년 09월 16일

 

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면접 전략 및 유의사항

 

❶ 사전 자기 분석 / 면접 전략 마련

· 채용 직무 분석, 업무수행능력 분석, 흥미 등 자기 이해로 사전 자기분석과 면접 전략 마련

 

❷ 지원회사에 대한 정보수집

· 객관적 정보수집을 통해 회사에 대한 이해: 지원 회사의 연혁, 규모 및 매출, 주요 제품, 조직문화, 임금 및 복리후생

· 채용직종의 이해: 채용 직종 및 직무 이해, 전문 (고유)용어, 관련 특허, 기술 등 파악

· 수집된 정보 중 필요정보만을 분석함

 

❸ 자신만의 강점 찾기

· 모집 직급에 맞는 자신만의 역량있는 기술 강조

· 과거의 성공경험을 통해 직무와 부합되는 강점 찾기

· 과거 유사한 상황에서 어떤 행동을 통해 긍정적인 결과에 도달했는지 간결한 설명 준비

 

❹ 예상 질문과 답변 준비, 자신이 면접관에게 질문할 내용도 정리

· 경력과 관련된 자기소개 준비

· 공백 기간이나 타 경력, 이전 직장의 퇴사 동기 등에 대한 질문에 대처요령 숙지

· 면접 예상 질문을 정리한 후 답변내용 준비 · 면접관에게 질문할 내용 정리

 

❺ 면접실습을 통해 실전 준비

· 1분 정도의 짧은 자기소개 준비(성공사례 경험, 자신의 강점을 충분히 표현)

· 역할극 활용(친구나 지인 등을 통해 미리 연습)

· 담당 컨설턴트와의 면접 컨설팅 진행

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면접 에티켓과 면접 방법

 

면접 약속시간보다 15분 전에 도착하여 회사 분위기를 파악한다

 

· 항상 긍정적으로 대답한다.

· 미리 준비한 질문들을 하며 전하고 싶은 메시지도 전달한다.

· 말을 하기 전에 충분히 생각하고 답하며, 모르는 것은 솔직히 인정한다.

· 예상치 못한 질문에 당황하거나 대답을 회피하지 말고 그 질문과 직업 사이의 연관성을 살피거나 질문의 본질을 파악해본다.

 

면접 시 감점 요인

❶ 비판적인 말과 태도

❷ 불분명한 발음과 자신감 없는 목소리

❸ 말의 내용이 분명하지 않고 겉도는 경우

❹ 면접자에 대한 불안정한 시선처리

❺ 농담 등 진지하지 못한 답변

 

면접 이미지메이킹

1. 자세 및 태도

· 밝은 표정과 바른 자세 등으로 긍정적 이미지를 심어주도록 한다. · 면접 전, 면접 시 공손한 자세를 유지한다. · 면접 시 자신감 있는 태도와 함께 부드러운 미소도 중요하다. · 면접관의 질문 도중에 끼어들어가 답변하는 태도는 지양한다. · 과도한 제스처는 삼가도록 한다.

 

2. 의상 및 메이크업

· 면접 복장은 정장으로 준비하되, 자율복장인 경우 깨끗하고 단정한 면접 복장으로 준비한다.

· 면접 헤어스타일과 메이크업은 깔끔하고 단정하게 준비한다.

 

3. 의사전달

· 목소리 크기, 톤, 속도 등이 너무 크거나 빠르지 않게 유지한다.

· 모든 질문에는 요점을 정확히 파악하여 간단명료하게 답변한다.

 

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면접 예상 질문 목록

1. 공통 질문

- 자기소개를 간단히 해주시겠어요?

- 회사에 지원하게 된 동기는 무엇인가요?

- 자신의 장단점은 무엇인가요?

 

2. 경력 및 업무 관련 질문

- 담당했던 업무에 대해 설명해주세요.

- 업무분야에서 내세울만한 성과가 있다면 말씀해주세요.

- 자신이 이 직무에 적임자라고 생각하는 이유는 무엇인가요?

- 부서원들이 성과를 낼 수 있도록 어떻게 동기부여를 했나요?

- 자신이 경험한 가장 큰 실패는 무엇입니까?

 

3. 퇴사(전직) 관련 질문

- 전 직장에서 퇴사하신 이유는 무엇입니까?(직장을 옮기시는 이유는 무엇입니까?)

- 전 직장 퇴사 후 공백이 긴 이유와 공백 기간 동안 무엇을 하셨습니까?

 

4. 기타 질문

- 젊은 동료들과 원활히 업무를 수행할 수 있는 노하우가 있으신가요?

- 희망연봉은 얼마인가요?

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제가 속한 연령대가 주로 종사하는 분야에 대해 궁금합니다.

 

아래 자료에 따르면 55~64세 취업자는 산업별 분포에서는 「사회간접자본 및 기타서비스업」(77.3%)에 가장 많이 종사하며 그 중에서도 「사업·개인·공공서비스업」(33.6%) 분야에 많이 종사합니다.

또한, 직업별 분포 에서는 「기능·기계 조작 종사자」(25.5%), 「서비스·판매종사자」(25.1%), 「단순노무종사자」(19.3%) 분야에 많이 종사하고 있는 것으로 나타났습니다.

퇴직 후 재취업에 성공하기까지 구직기간은 보통 얼마나 소요되나요?

자료에 따르면 재취업자들이 일자리를 찾는 데에 평균 5.1개월이 소요되고,

재직기간은 평균 18.5개월인 것을 알 수 있었습니다.

재직기간이 비교적 짧은 대표적인 원인으로는 임시직, 일용직으로 재취업하는 비중이 높은 것으로 나타났습니다.

 

* 출처: 미래에셋은퇴연구소, 2019 미래에셋 은퇴라이프트렌드 조사보고서

* 대상: 1,808명

* 퇴직 후 일자리 재직기간에는 해당 일자리에 현재 재직 중인 사람과 해당 일자리에서 이미 퇴직한 사람의 답변이 모두 포함되어 있으므로 해석에 유의해야 함

* 위 평균값은 각각 1~3차 구직기간, 1~3차 재직기간의 평균값을 의미함

 

퇴직 후 다시 직장으로 취직을 할지, 창업을 할지 고민입니다. 일반적으로 재취업하는 유형과 세부 경로에 대해 궁금합니다.

5060세대 재취업자 1,504명의 재취업유형을 조사한 결과 「동종취직」(34%), 「단순노무」(24.9%),

「이종취 직」(22.5%) 순으로 재취업을 하였으며,

창업은 전체 비중의 16.6%로 「이종창업」(10%)의 비중이 「동종창업」 (6.6%)보다 상대적으로 높았습니다.

재취업유형별 세부 내용은 아래 자료를 참고해주세요.